Tillsammans skapar vi en digital,

hållbar och samskapande Socialtjänst.

Säkra framtiden med en digital omställning.

Socialtjänsten står inför stora utmaningar som t ex ; volymökningar,

allt färre kommer behöva försörja allt fler, stora pensionsavgångar, rekryteringsbehov, förändrade kompetensbehov, förändrade behov och krav från invånare, samt ökade kostnader. Men oavsett om verksamheten har ekonomi att anställa fler, kommer det inte finnas tillräckligt med personal att tillgå.

Därför behövs nya former för att lösa samhällsuppdraget och ställa om verksamheten till att bli mer digital, hållbar och samskapande.

Vi på Tylenius Consulting hjälper er att skapa en omställningsprocess. Införande av välfärdsteknologi och digitaliseringens möjligheter tillvaratas för att möta Socialtjänstens utmaningar och utveckla verksamheten utifrån invånarnas krav och behov.

Genom Utbildningar, Utvecklingsprogram eller Workshops får ni stöd i den form som passar er verksamhet bäst. I alla faser av förflyttningen.

Våra erbjudanden

Vad innebär

digital omställning?

Källa: Ur boken ".Att leda digital transformation", Jansson & Andervin

DIGITAL OMSTÄLLNING HANDLAR OM ATT SKAPA NYTTA FÖR VERKSAMHETENS OLIKA MÅLGRUPPER

Teknik och infrastruktur är förutsättningar för att nyttja digitaliseringens möjligheter.

Digitaliseringen driver även på utvecklingen av nya produkter och tjänster. Genom digitaliseringen förändras våra beteenden och attityder.

Det är en storskalig omställning

av verksamhetens organisatoriska förmågor; hur vi styr verksamheten,

hur vi leder, hur vi arbetar med förändringsledning och hur vi väljer

att prioritera.

Genom att skapa rätt förutsättningar och utveckla verksamheten utifrån invånarnas krav och behov ökar vi effektiviteten. Vi växlar upp vår innovationsförmåga så att vi har mod och förmåga att tänka och pröva nytt.

Hållbara resultat skapas genom att organisationen också ser över förutsättningar som förbättrar:

intern och extern samarbetsförmåga, nyttorealisering, kompetensutveckling, förändringskultur och sättet att styra verksamheten.

Vi på Tylenius Consulting utgår från ert nuläge och era behov och driver processen mot er önskade målbild.

Ni får hjälp att ta ut en riktning med en önskad målbild, verktyg och en metod att leda och lyckas med er digitala transformation.

Våra erbjudanden

DEN VIKTIGA OMSTÄLLNINGSRESAN

Digital omställning är en förutsättning för att få till hållbar transformation med fördelar för brukare, patienter, personal samt för sektorn som helhet.

HUR GÖR MAN FÖRFLYTTNINGEN?

Genom en strukturerad process som

handlar om att identifiera och analysera, kontinuerlig förnyelse och lärande, samt att engagera hela organisationen för att få saker att hända.

DIGITAL MOGNAD

Identifiering av nuläget börjar med

en digital mognadsmätning och analys.

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR

När den högsta ledningen bestämt

sig skapas förutsättningar för hela organisationen.

ATT FÖRFLYTTA VERKSAMHETEN

Skapa en tydlig riktning och

en övergripande digital målbild.

VERKTYG

En strukturerad förflyttningsprocess

kräver riktning, struktur

och konkreta verktyg.

Våra erbjudanden

Se mer

Se mer

EN SMART OMSTÄLLNING

Med många utmaningar i vår verksamhet beslöt vi att påbörja vår digitala omställningsresa. Tack vare det anpassade utvecklingsprogram som skapades för alla våra chefer är vi på väg mot vårt “önskade läge”. Med Andreas pedagogiska stöd och utbildning har vi fått ökade kunskaper, förståelse, samsyn och konkreta verktyg att självständigt lösa framtida utmaningar. Jag vill varmt rekommendera Andreas som stöd till er digitala omställningsresa.

Annica Ottosson, Socialchef i Finspång

Om Andreas Tylenius

Andreas har arbetat med socialtjänstfrågor i drygt 20 år. Han har mångårig erfarenhet av ledarskap som chef inom kommunal och regional verksamhet på koncernnivå såväl som på förvaltnings- och bolagsnivå.

Med syfte att stödja den digitala utvecklingen i kommuners socialtjänster i hela Sverige, verkar han idag som extern konsult och driver Tylenius Consulting.

Andreas driver även startup bolag inom området ”häsoinnovation”.

Läs mer om oss

Nöjda kunder

Upplevelser från samarbeten och

utvecklingsresor

Tylenius Consulting har varit stöd i Trollhättans stads koncernövergripande förflyttning genom att bidra med att skapa struktur och systematik i de processer som staden har prioriterat. De har även genomfört olika utbildningsinsatser för våra högsta politiker samt för förvaltningschefer och VD för kommunala bolag, för att öka förståelsen och samsynen på högsta ledningsnivå. Utbildningarna har skapat förutsättningar för att vi nu kan genomföra de förflyttningar som staden behöver de kommande åren.

Lena Johansson, Chef för kontoret digitalisering och IT, Trollhättans stad

Annica Ottosson, Socialchef i Finspångs kommun